严格教职工考勤管理 加强教职工队伍建设
来源：新乡华都妇科医院 作者：新乡妇科 发表时间：2017-03-08 点击数：次
凤城市教育局出台措施，进一步规范中小学教职工考勤管理，加强教职工队伍建设，规范学校绩效考核，强化教职工岗位意识和法规意识，使学校教职工日常管理规范化、制度化，保障正常的教育教学秩序，提高教育教学质量。
教育局要求各校进一步完善教职工考勤管理制度，增强规范管理理念，健全考勤激励机制，明确考勤管理职责，结合本单位实际制定并完善教职工考勤管理细则。各校设立专用考勤机，实施教职工上下午两次签到、学校领导班子成员带班、专人负责的考勤制度。
规范完善考勤程序，建立签到坐班制，对请假提出具体要求，事假、年假、病假等，要按照相应要求提出申请，准假后记录、公示、纳入年度考核之中，假期满返回工作岗位后需及时销假。
各乡镇(区)中学、中心学校校长，市直各学校(单位)负责人在考勤工作中要树立责任意识，切实做好教职工考勤管理工作，在规定权限内进行规范审批，严格执行请销假制度和请假期间的相关待遇规定。
教育局还要求单位和个人抽调借用教师严格按规定报市教育局研究审批，对长期旷工或无正当理由逾期不归人员根据有关规章制度给予严肃处理。
严格规范信访管理制度，凡未经请假擅自离岗的上访人员均可按照旷工处理，绝对禁止在职教师以任何理由停课上访，否则将给以相应的行政处分直至降职降薪处理，情节严重者可以予以解聘。
规范教职工考勤管理，旨在提高广大干部、教职工的劳动纪律意识，不断增强事业心、责任感，进一步加强作风建设，保证学校教学、科研、管理、服务等各项工作的顺利进行。
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